Sag mir, wie ein Projekt beginnt und ich sage Dir, wie es endet

Projektmanagement neu denken

Neues Führungsverständnis entwickeln

Unsere heutigen Organisationen sind meistens von hierarchischen Strukturen mit stabilen und wiederholbaren Prozessen geprägt. Das herrschende Wertesystem ist stark leistungs-orientiert. 

Agile Organisationen finden heraus, wie sie ihre Strukturen hin zu wirkungsvollen und lebendigen Systemen mit verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz verändern können. 

Um blockierte Energien wieder freizusetzen, die Motivation zu steigern und natürliche Leadership zu fördern, müssen bestehende Managementpraktiken erneuert werden.

Projekte agil führen

Selbstorganisiert und auf Augenhöhe integral zu arbeiten, bedeutet zielorientiert und fokussiert am Projekt zu arbeiten, mit dem Ziel Effektivität und Effizienz zu steigern.

Das setzt Methodenwissen voraus. In ange-passter Form sind agile Methoden anwendbar. Sie tragen zur verbesserten Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Stakeholdern bei, klären die Entscheidungs- und Arbeits-prozesse und erleichtern die Zusammenarbeit