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Der Einfluss der zwischenmenschlichen Beziehungen auf die Arbeitsergebnisse wird häufig unterschätzt, da uns die Auswirkungen zu wenig bewusst sind. Um Menschen und Teams erfolgreich zu führen, ohne das Aufgabenziel aus dem Auge zu verlieren, ist neben Methodenkompetenz, Sozialkompetenz entscheidend wichtig.  

Es geht darum, unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zu koordinieren, die Arbeitsfähigkeit sicherzustellen und eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen.


Teambildung und Teamentwicklung: Teams müssen sich finden und arbeitsfähig werden. Dies ist ein von der jeweiligen Situation abhängiger, bewusst zu gestaltender Prozess.  


Integrale Zusammenarbeit: bedeutet, eine Gruppe von Gleichberechtigten und fachübergreifend zu führen, Gruppenprozesse zu gestalten und Gruppenentscheidungen herbeizuführen


ICE-Sessions & Workshops führen: mit neuen Methoden gelingt es, gemeinsam Probleme zu lösen, andere einbeziehen und zur Mitwirkung auffordern

Warum Teammanagement?  

Was bedeutet Teammanagement?  


Tromlitz Häubi GmbH, Eschbergweg 1, 8635 Dürnten, 043 817 45 20, info@tu-fh-gmbh.ch

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